En ocasiones algo que empiezo en la vida real o en un mundo virtual tiene mucho mayores consecuencias de las esperadas. En esta ocasión hice una serie de razonamientos con la idea de la segunda flota y los «ocho de en medio» o «los ochos grises» que no son ni una cosa ni otra.
Tratar de detallar todo lo que pensé se sale de contexto pero encontré muchas similitudes con el mundo real y al mismo tiempo con sistemas filosóficos de racionalismo y Kant, pero hay al mismo tiempo una sensación de cuando era mas joven y entendía de repente algo fundamental. En este caso es un asunto diferente Por un lado hay una supuesta fuerza del número (ejemplo n+1 en eve) y un socializar las pérdidas y privatizar las ganancias. En el momento en que escribo el plex ya subió de 2100 millones, y eso tiene consecuencias de menos personas en el juego.
A mi me gusta usar barcazas como he dicho antes, pero en realidad dos o tres cuentas debe ser suficiente en la mayor parte de los casos. Sin embargo, lo que estoy pasando es una serie de comprensión de procesos mentales.
Usando un ejemplo raro, siempre he comentado que soy un programador X10, programo muy rápido y casi sin errores; solo programo cuando tengo el material definido y ya me aclararon las dudas, así que casi nunca debo hacer retrabajo o correcciones. No es nada raro, desde hace unos veinte años, que mi trabajo justifique el puesto de ocho o mas personas. No me refiero a simplificar la vida a otros, sino que me empiezan a pedir cosas que usan para dar resultados. por lo general siempre me he conformado con un puesto equivalente a seis veces el salario mínimo por lo menos, y en ocasiones como ahora me muevo por un total de 10 a 15 veces y de allí quito mis gastos. Sin embargo, esto viene al caso porque me parezco a un piloto de eve capaz de hacer muchas cosas. Quizá no soy un contador certificado pero detecto errores de procedimiento y fiscales que los expertos no ven; no soy experto en redes y servidores pero por lo general mis servidores son los únicos que resisten catástrofes, etcètera. En el caso de la segunda flota soy el equivalente del piloto capaz de hacer lo de los otros, casi igual de bien, y al mismo tiempo no conozco en la vida real nadie que programe mejor que yo.
Ahora bien, hay un libro llamado la sombra de ender, basado en el enfoque de un genio que es joven, y que tiene que ayudar a uno de los mejores soldados producidos por la raza humana. En especial me interesa ahora el momento donde explican como se forma la escuadra Dragón y como los selecciona Bean. Se sobre entiende porque el selecciona a personajes «grises» de cierta edad para el objetivo, personas desechables que no sean de rango y que no pasen de cierta edad. Es en este momento cuando me doy cuenta del parecido de esto con una empresa real.
Yo tengo empleados pero no muchos, por lo general soy el que resuelve los problemas y ya. Al mismo tiempo llevo dando ordenes JUSTAS a otros desde los 19 años, en mi primer trabajo (no relacionado con familias ni amigos) daba ordenes a unas quince personas y poco a poco entendì como ganar el entusiasmo de la gente, usar y contratar personas grises y buenas y darles un sueldo decente. sto me llevo a renuncias en masa en una ocasión que me cambie de trabajo, o que en otras ocasiones al irme yo las empresas cayeran, literalmente, a los dos os tres meses. No soy indispensable pero no me gusta que me manipulen.
Por lo general cuando alguien saca bien el trabajo, los malos jefes suelen meter mas personas a la ecuación es solo por familiares o amigos sin idea de lo que están haciendo, o personas ue piensan que pueden «entrenar» para hacer lo mismo que otro y mas barato, pero hay ciertas transmisión de conocimiento que no puede hacerse simple ni la comprensión de el se garantida de modo alguno. No puedes pagarle a otro para que se ponga fuerte por tí, ni puedes pagar por tener bonita voz, por ejemplo. Así que al final de cuentas, como una de las reglas no escritas de las empresas es «quien tiene mas equipo o personas gana mas», muchas empresas que conozco están llenas de personas grises, por lo general malas, incapaces de sacar su propio trabajo, o condenadas a realizar solo l oque hacen porque ya no tienen deseo de aprender.
Esto es relativo aunque importante, ya que por ejemplo yo aprendo incluso de cosas como Eve, pero rara vez agarro un libro de un nuevo lenguaje de computación o investigo nuevas tecnologías de manera concienzuda por interés. lo simple tiene valor de supervivencia y cuando programabas para PC 286 y PC 386 con menos de un mega de ram, aprendes a usar bien lo que tienes, asi que me encuentro en este momento con la idea que hay dos caminos decentes y correctos en la vida diaria y la evolución humana.
a ) El camino de la persona capaz que aprende y se concentra en moverse y lo importante (ejemplo yo)
b ) Personas de confianza con función simple, derechas, personas grises que durante el tiempo de su vida hacen bien lo que hacen y nada más. Ejemplo, la tesorera de confianza de un director general, o la señora de limpieza de unas oficinas son las dos labores importantes pero de diferente responsabilidad y que no tiene caso que el director las haga, pero si cualquiera de los tres no hace su trabajo se nota.
El problema es que estamos yendo en Eve a una comunidad de botters y no de personas reales, donde todos son iguales, y no una sola persona que sepa lo necesario. No es tan simple al mismo tiempo, mi preocupación viene que no es el carisma de la vida real, la belleza o el juicio, sino limitaciones como la edad. Al mismo tiempo no es solamente el entorno del mapa y de la edad l oque importa en la vida real, sino algo tan simple como la identidad.
En el juego entre jump fatigue y otras cosas pueden ociosos tratar de destruirte. En la vida real no es tan rápido. Ya dije que null sirve principalmente por las naves grandes, pero aunque puedo tener ya mi titán si quisiera, el punto es que los agresores en eve no tienen consecuencias. Pueden ellos elegir un blanco por ser grises y multiplicarse con bots. Pero uno no puede hacer un rename o cambiarse de reino. Esta obligado o a ser gris tu mismo o llevar tu historia y poder ser un blanco. El hecho de que no haya cambio de nombre , que no estoy buscando crea muchas consecuencias a los solitarios como yo haciendo mas vulnerable al acoso.
Mañana sigo la idea.
El industrial Solitario 